Что такое критериальная оценка для получения ВНЖ в Казахстане

Критериальная оценка — это предусмотренная пилотными правилами процедура оценки иммиграционного потенциала заявителя перед дальнейшим оформлением постоянного проживания. Для человека, планирующего получить ВНЖ, она включает языковое тестирование, анкетирование, автоматический расчёт баллов, межведомственные проверки и собеседование. Оцениваются образование, языки, возраст, опыт учёбы и работы, профессиональная адаптивность и другие установленные показатели.

Результатом становится уведомление о допуске либо об отказе в допуске к дальнейшему получению государственных услуг. Это ещё не разрешение на постоянное проживание и не удостоверение ВНЖ. После августовских изменений срок пятиэтапной цифровой оценки составляет не более 30 рабочих дней со дня поступления анкеты. В правилах предусмотрены исключения для отдельных категорий; здесь разобрана сама процедура для заявителя, к которому она применяется, без переноса требований на всех иностранцев.
Критериальная оценка для ВНЖ в Казахстане: этапы и результат
Что такое критериальная оценка для ВНЖ в Казахстане: языковое тестирование, анкета, баллы, проверки и собеседование. Какой документ получает заявитель.
Для чего проводится оценка

Правила определяют систему критериальной оценки как балльный инструмент для оценки и ранжирования заявителей на иммиграцию. Она учитывает совокупность характеристик человека, а не только наличие диплома или результат языкового теста.

Порядок установлен приложением 1 к совместному приказу №41/60/47. При его применении учитываются изменения №335/534/493-НҚ, в частности новая редакция положений о собеседовании и общем сроке оценки.

Как связаны этапы процедуры

Последовательность можно представить в пяти шагах:
  1. Тестирование КАЗТЕСТ. Подтверждается результат проверки знания казахского языка.
  2. Заполнение анкеты. Заявитель вносит сведения на портале migration.enbek.kz и прикрепляет подтверждающие документы к соответствующим разделам.
  3. Балльная обработка. Система рассчитывает результат по установленным критериям и определяет, достигнут ли проходной балл.
  4. Межведомственная проверка. После принятия заявки в работу сведения проверяют органы внутренних дел и национальной безопасности в пределах своей компетенции.
  5. Собеседование. Допущенный заявитель проходит встречу; затем оформляется результат для дальнейшего обращения за государственной услугой.
Эти действия решают разные задачи. Сертификат языкового тестирования не заменяет проверку анкеты, а достижение проходного балла ещё не означает, что собеседование пройдено.

Что нужно знать о языковом тестировании и анкете

Правила предусматривают онлайн-тестирование КАЗТЕСТ. По пункту 6 сертификат онлайн-диагностического тестирования выдаётся при достижении порогового результата от 70% до 100% по каждому блоку. Если порог не достигнут, выдаётся справка о тестировании.

По пункту 10 заявитель с сертификатом, подтверждающим успешное прохождение КАЗТЕСТ, заполняет анкету на портале. Язык заполнения — казахский или русский по выбору заявителя. К сведениям в соответствующих разделах прикрепляются подтверждающие документы при их наличии.

Заявитель подтверждает корректность данных и согласие на их сбор, обработку и передачу. Предоставление недостоверных, неполных или искажённых сведений, подложных либо недействительных документов прямо названо среди оснований отказа в допуске к собеседованию.

Какие показатели оцениваются

В пункте 28 перечислены восемь групп критериев:

  • демографический показатель;
  • уровень образования;
  • владение языками;
  • опыт учёбы и работы в Казахстане;
  • опыт учёбы и работы в других странах;
  • адаптивность профессиональных компетенций;
  • дополнительные показатели и условия;
  • состояние здоровья.
Критерии имеют разный вес. Состояние здоровья учитывается через коэффициент, корректирующий результат на основании медицинского заключения; дополнительные показатели включаются в расчёт отдельно. Поэтому нельзя оценивать перспективы только по одному признаку, например по возрасту или наличию родственников.

Для документов об образовании августовскими изменениями предусмотрена легализация, если законодательство Казахстана или ратифицированный международный договор не устанавливает иное. Документы об образовании на иностранном языке сопровождаются надлежащим образом заверенным переводом на государственный и (или) русский язык. Конкретный способ оформления зависит от применимых правил и международных соглашений.

Какой балл считается проходным

Пункт 29 устанавливает минимальный проходной показатель — не менее 600 баллов. Это результат системы критериальной оценки; его нельзя смешивать с процентным порогом по блокам КАЗТЕСТ.

При достижении проходного балла на портале появляется уведомление о принятии заявки в работу и направлении на рассмотрение уполномоченному органу. Если баллов недостаточно, заявка на этом этапе не направляется дальше; в уведомлении указываются возможность и сроки повторной подачи анкеты.

Таким образом, сообщение о набранном балле подтверждает прохождение соответствующего этапа. Оно не заменяет итоговое уведомление после проверок и собеседования.

Что происходит после расчёта баллов

Сведения принятой заявки передаются для межведомственной проверки через АИС «Қандас». Органы внутренних дел и национальной безопасности проверяют сведения в пределах компетенции; по итогам формируется уведомление о возможности либо невозможности допуска к собеседованию.

Для допущенных заявителей из государств с безвизовым въездом собеседование проводит комиссия, создаваемая местным исполнительным органом по вопросам социальной защиты и занятости населения. Организация встречи связана с регионом предполагаемого постоянного проживания, указанным в анкете. Допускаются очный и дистанционный форматы.

Для иммигрантов из государств с визовым режимом предусмотрено собеседование в загранучреждениях Казахстана при оформлении виз B8 и C1. Эти организационные варианты следует различать при подготовке к встрече.

Какой документ выдаётся по итогам

Правила предусматривают уведомление о результатах критериальной оценки. Местный исполнительный орган уведомляет заявителя в течение двух рабочих дней со дня собеседования. Срок действия уведомления — один год со дня его выдачи местным исполнительным органом либо загранучреждением Казахстана.

Положительный результат открывает доступ к дальнейшему получению соответствующих государственных услуг. При непрохождении собеседования заявитель не допускается к дальнейшим миграционным процедурам в рамках этого порядка.

Разрешение на постоянное проживание и удостоверение ВНЖ имеют другое назначение. Первое предоставляет право постоянного проживания, второе удостоверяет личность иностранца и подтверждает получение разрешения. Уведомление о прохождении оценки ни один из этих документов не заменяет.

Сколько времени занимает оценка

В редакции пункта 27 после августовских изменений установлен предел в 30 рабочих дней со дня поступления анкеты. Отсчёт привязан именно к анкете: время предварительной подготовки документов и прохождения языкового тестирования нельзя автоматически включать в обещание закончить всё за этот срок.

Этот срок также не является общим сроком получения удостоверения ВНЖ. После положительного результата остаётся обращение за соответствующей государственной услугой и выполнение её требований.

Читайте также

Можно ли пройти собеседование для ВНЖ онлайн в Казахстане в 2026 году

Помощь KazImmigration при подготовке к оценке

KazImmigration поможет сопоставить сведения анкеты с документами, проверить требования к иностранным документам и разобраться в уведомлениях по этапам процедуры. До начала подготовки специалисты отдельно проверят, применяется ли оценка к вашей категории и какие требования действуют на дату обращения.

Свяжитесь с нами

Телефон: +7 706 818 18 45

E-mail: info@kazimmigration.kz

Юридическое лицо: ИП «KAZ Immigration Legal Services»

Офис в Алматы

Улица Толе би, 69, подъезд 2, этаж 2, офис 23

Алмалинский район, Алматы, A05H1T9

Сайт: kazimmigration.kz

Актуализировано: 21 сентября 2026 года.